المقر الرئيسي لـ “دو” يحقق ثاني أعلى تصنيف لشهادة “LEED Platinum” عالمياً
إنجاز ينسجم مع أجندة “دو” الأوسع للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ويدعم الطموحات الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة في مجالات الاستدامة والحياد المناخي والاقتصاد الدائري.
دبي 12 يونيو 2026
أعلنت “دو“، الشركة المتخصصة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، عن حصول مقرها الرئيسي في منطقة دبي هيلز على شهادة “LEED Platinum“، ضمن فئة العمليات التشغيلية والصيانة الداخلية، مُحققاً نتيجة استثنائية بلغت 95 نقطة من أصل 100. ويضع هذا الإنجاز مقر “دو” الرئيسي في صدارة مواقع العمل الأكثر استدامةً في منطقة الشرق الأوسط، وثاني أعلى مبنى تصنيفاً على مستوى العالم ضمن هذه الفئة، بما يعكس مواصلة الشركة التزامها الراسخ بالمسؤولية البيئية والتميز التشغيلي، بما يرسخ الرؤية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة في مجالات الاستدامة والحياد المناخي والاقتصاد الدائري.
وتقيّم شهادة “LEED” للمباني القائمة ضمن فئة العمليات التشغيلية والصيانة والأداء الفعلي في عدد من المجالات الرئيسية، بما في ذلك كفاءة استهلاك الطاقة، وترشيد استخدام المياه، وإدارة النفايات، والمشتريات المستدامة، ومبادرات النقل، والابتكار، وجودة البيئة الداخلية. ويؤكد حصول “دو” على 95 نقطة نجاحها في ترسيخ ممارسات الأداء البيئي ضمن عملياتها اليومية.
وتفصيلا، قالت حنان أحمد، الرئيس التنفيذي للشؤون التنظيمية والخدمات المشتركة في “دو“: “يُعزز هذا الإنجاز مكانة “دو” الرائدة في مجال استدامة عمليات المباني، ويُجسد قدرة الالتزامات البيئية على التحول إلى نتائج عملية قابلة للقياس. كما ينسجم هذا الاعتماد مع أجندة “دو” الأوسع للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ويدعم الطموحات الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة في مجالات العمل المناخي، ومستهدفات الحياد المناخي، وأطر التحول نحو الاقتصاد الدائري.”
وقد تحقق هذا الاعتماد بفضل مجموعة شاملة من التحسينات التشغيلية في مقر الشركة الرئيسي، حيث يعمل المبنى اليوم وفق منظومة متقدمة لإدارة كفاءة الطاقة، مدعومة بأنظمة تحكم رقمية ذكية، فيما تسهم تقنيات مراقبة الأداء المتطورة في خفض استهلاك المياه. كما طبقت الشركة استراتيجيات فعالة لإعادة التدوير والتخلص من النفايات، إلى جانب بروتوكولات التنظيف الأخضر ومعايير المشتريات المستدامة، مع تحسين جودة البيئة الداخلية بما يدعم رفاهية الموظفين. وتوفر “دو” أيضاً حوافز للتنقل منخفض الكربون وبدائل النقل المستدام، بما يشجع الموظفين على تبني خيارات تنقل أكثر استدامةً.
وعلى صعيد عمليات إعادة التدوير، حققت “دو” تقدماً لافتاً بعد إطلاق خطة طموحة في ديسمبر 2023 لتحويل ما بين 30% و50% من النفايات بعيداً عن المكبات خلال ثلاث سنوات. وقد تجاوزت الشركة هذه المستهدفات، محققة معدل تحويل إجمالي بلغ 41.2% بحلول عام 2025. ومن أصل 254,228 كيلوغراماً من إجمالي النفايات المنتجة في عام 2025، نجحت الشركة في تحويل 113,412 كيلوغراماً من خلال مبادرات استراتيجية شملت إعادة تدوير 71,395 كيلوغراماً من المواد، وتحويل 20,791 كيلوغراماً من مخلفات الطعام إلى سماد عضوي، وتحقيق خفض صافٍ في النفايات بلغ 21,226 كيلوغراماً. ويعكس هذا النهج المتكامل التزام “دو” بمبادئ الاقتصاد الدائري وتحسين كفاءة استخدام الموارد.
وكانت مشاركة الموظفين عنصراً أساسياً في تحقيق هذه النتائج، من خلال حملات توعية شاملة بفرز النفايات وجلسات تدريبية نُفذت في مختلف مكاتب الشركة. وتدعم هذه الجهود بنية تحتية مُحسنة لجمع النفايات، وإرشادات واضحة للمشتريات الخضراء، فيما يتيح تتبع النفايات رقمياً عبر تطبيق “Wastek” مراقبة أكثر كفاءةً وتقليلاً للهدر في العمليات التشغيلية.
وأصبحت الاستدامة جزءاً أصيلاً من الثقافة التشغيلية في “دو”، بما يحقق قيمة بيئية واجتماعية وتجارية ملموسة. ومن خلال تحديث عمليات المباني، وتعزيز رفاهية شاغليها، وخفض الأثر البيئي، تُرسي “دو” نموذجاً عملياً لكيفية تحقيق المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة لأهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية من خلال تطبيقات واقعية ونتائج قابلة للقياس.
